RAMOWY PROGRAM STUDIÓW

Zagadnienia ogólne prawa pracy

Stosunek pracy i czas pracy

Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w Polsce

Wynagrodzenia ze stosunku pracy i ich ochrona

Wynagrodzenia na podstawie umów cywilnoprawnych

Odpowiedzialność pracowników i pracodawców

Postępowanie sądowe z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Pozapłacowe świadczenia pracownicze

Obowiązki pracodawcy w zakresie rozliczeń publiczno-prawnych

Europejskie prawo pracy

Urlopy pracownicze i zwolnienia od pracy

Zasady zatrudniania osób niepełnosprawnych

Zatrudnianie cudzoziemców

Dokumentacja kadrowa i dokumentacja ZUS

Analiza rynku pracy

Układy i porozumienia zbiorowe pracy

Świadczenia długo i krótkoterminowe

Ochrona danych osobowych i przetwarzanie informacji

Mobbing i dyskryminacja

Zarządzanie kadrami w korporacjach międzynarodowych

Związki zawodowe i Rady Pracownicze

ORGAZNIZACJA ZAJĘĆ

Studia trwają dwa semestry. Program zakłada realizację  około 180h dydaktycznych. Zajęcia odbywają się w trybie weekendowym (soboty, niedziele).

Zajęcia realizowane będą w semestrze zimowym i letnim roku akademickiego 2018/2019.

Zajęcia prowadzone są aktywnymi metodami wykładowymi i warsztatowymi oraz metodami angażującymi indywidualną aktywność słuchaczy poprzez wykorzystanie platformy on - line.  

Do ukończenia studiów wymagane jest przygotowanie pracy dyplomowej lub projektu grupowego w formie pisemnej. 

Dodatkowym warunkiem ukończenia studiów podyplomowych jest zaliczenie przedmiotów przewidzianych programem studiów.